01.09.2016 tarihinde Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü’nün 2016-20 sayılı Genelge ile 2013 -11 sayılı Genelge’de değişiklik yapılmış ve Derneklerile ilgili bölüm aşağıdaki gibidir;
“1.20- Derneklerde çalışanların sigortalılığı 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 56. maddesinde dernekler, gerçek veya tüzel en az yedi kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip topluluklar olarak tanımlanmıştır. 5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun 13. maddesi ile dernek hizmetleri gönüllüler veya yönetim kurulu kararı ile göreve başlatılan ücretliler aracılığıyla yürütülmekte dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilmekte ancak verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunmakta, yönetim ve denetim kurulu üyeleri dışındaki üyelere ücret, huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık ödenmemektedir. 26. madde ile dedernekler, tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek üzere, eğitim ve öğretim faaliyetleri için yurt, pansiyon; üyeleri için lokal açabilmekte ve bu tesisleri işletebilmektedirler. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nda derneklerin kurduğu iktisadi işletmeler derneğe ait veya bağlı olup faaliyetleri devamlı bulunan ve sermaye şirketi ve kooperatifler dışında kalan ticari, sınai ve zirai işletmeler ile benzer nitelikteki yabancı işletmeler, dernek iktisadi işletmeleri olarak tanımlanmıştır. Buna göre, dernekler ya da derneklerin kurduğu iktisadi işletmelerde çalışma gönüllülük esasına dayandığından dernek yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile dernek üyeleri dernekte yaptıkları işler nedeniyle ücret alsalar dahi sigortalı sayılmayacaktır. Dernek yönetim kurulu tarafından işe alınan ücretliler hakkında ise Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uygulanacaktır.”
Buna göre dernek yönetim kurulu üyeleri, denetim kurulu üyeleri ve zorunlu organlarda görev yapan üyeler dernekte ki görevlerinden dolayı değil de hizmet sözleşmesinin unsurlarını taşıyarak çalışırsa Hizmet Sözleşmesine tabii çalışabilir. Eğer sadece üye olduğu için ya da yönetim kurulu üyeliği veya denetim kurulu üyeliği için bir ücret alacaksa (Verilen görev nedeniyle Huzur hakkı gibi) bu ücret sayılmaz. Çünkü 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun yukarıda sayılan 4 temel unsurunu birlikte gerçekleştirmesi gerekir. Sadece ücret alması yönetim ve denetim kurulu üyesini Hizmet akdi ile çalışan sayılmaz.
